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江西探索建立干部常態(tài)化談心調(diào)研制度

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  “我一度意志消沉,市委組織部領(lǐng)導(dǎo)找我談心談話,使我放下心理包袱,直面問(wèn)題,重新回到工作崗位。”徐志明原是江西省貴溪市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任,今年1月因?qū)爡^(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管不力被免職。目前他在棚戶區(qū)改造一線崗位表現(xiàn)突出,重新受到組織的認(rèn)可。

  2017年以來(lái),江西探索和建立省管干部常態(tài)化談心調(diào)研制度,實(shí)現(xiàn)省管干部和縣(市、區(qū))黨政正職全覆蓋,并通過(guò)與干部考核制度相結(jié)合,促進(jìn)了干部選拔任用科學(xué)化。目前,這一做法已在江西各市、縣(市、區(qū))全面開(kāi)展,有效激勵(lì)了干部敢于擔(dān)當(dāng)作為的干事熱情。

  江西省在實(shí)踐中總結(jié)明確了“談、看、問(wèn)、訪”四種工作方式。“通過(guò)看項(xiàng)目、看變化、看被考察對(duì)象的精神狀態(tài);聽(tīng)民意、聽(tīng)呼聲;問(wèn)工作思路、問(wèn)個(gè)人愿望等多重途徑對(duì)被考察干部的品德、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行全面系統(tǒng)的描述是一種好做法。”上饒市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委書(shū)記張愛(ài)平說(shuō)。

  2017年,江西累計(jì)對(duì)3858名干部開(kāi)展了集中式談心調(diào)研,實(shí)現(xiàn)省管干部和縣(市、區(qū))黨政正職全覆蓋。今年7月,江西出臺(tái)了《關(guān)于建立省管干部常態(tài)化談心調(diào)研制度的通知》,將領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動(dòng)常態(tài)化,將調(diào)研結(jié)果作為綜合評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)。

  “開(kāi)展談心調(diào)研,有利于組織部門(mén)多渠道、近距離了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的真實(shí)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)一批擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型,以及不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的負(fù)面典型,以此更好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。”江西省委組織部干部綜合處處長(zhǎng)章劍飛說(shuō)。

  令有為者有位,讓吃苦者吃香。好制度迅速在地方落地生根。南昌市結(jié)合談心調(diào)研制度探索建立了“問(wèn)點(diǎn)引抓挖”五法,全面改進(jìn)干部考察談話方式,重點(diǎn)了解干部德行、能力與崗位適配情況、工作表現(xiàn)情況,力爭(zhēng)為被考察干部準(zhǔn)確“畫(huà)像”。今年南昌市2名扶貧攻堅(jiān)一線的優(yōu)秀駐村“第一書(shū)記”因工作成績(jī)突出獲得提拔;3名縣級(jí)官員因不作為、慢作為“下馬”。

  贛州市將基層實(shí)踐一線作為考察干部的“賽馬場(chǎng)”,近距離檢視干部在主攻工業(yè)、脫貧攻堅(jiān)等工作中的履職表現(xiàn),樹(shù)立了鼓勵(lì)實(shí)干實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向。信豐縣委書(shū)記劉勇生于1962年2月,在贛州18個(gè)縣(市、區(qū))書(shū)記中年紀(jì)偏大,擔(dān)任縣委書(shū)記才2年多時(shí)間。在此之前,他任正縣11年,當(dāng)過(guò)兩屆縣長(zhǎng),工作一直兢兢業(yè)業(yè)。他被贛州市委起用擔(dān)任信豐縣委書(shū)記時(shí),已近54周歲,這個(gè)年紀(jì)還被重用,在當(dāng)時(shí)很多人看來(lái)是不可能的事。劉勇到任后,一心撲在工作上,先后引進(jìn)兩個(gè)投資百億元以上的工業(yè)項(xiàng)目,創(chuàng)造了信豐招商史上的奇跡,成為贛州主攻工業(yè)的典范;信豐縣連續(xù)兩年在贛州市六大攻堅(jiān)戰(zhàn)綜合評(píng)比中排名前3位。

  “有官必有課,有課必有賞罰。”“能上能下”的舉措令領(lǐng)導(dǎo)干部服眾,基層干部服氣,營(yíng)造出擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。2017年7月以來(lái),江西省開(kāi)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績(jī)效考核試點(diǎn),進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的潛能和激情。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重,大膽把實(shí)干者用起來(lái),果斷把慵懶者調(diào)下去,堅(jiān)決為改革者撐好腰,真情為一線者護(hù)好航,努力形成“鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)則擔(dān)當(dāng)者紛至,激勵(lì)實(shí)干則實(shí)干者奮進(jìn)”的正向效應(yīng),推動(dòng)江西省解放思想、提振精神,改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)實(shí)干,共繪新時(shí)代江西物華天寶、人杰地靈新畫(huà)卷。

發(fā)布時(shí)間:2018年09月12日 13:30 來(lái)源:光明日?qǐng)?bào) 編輯:許建文 打印