●公道正派是組織工作的“生命線”，是組織部門最大的正能量，是組工干部的DNA

　　●要多運(yùn)用“求解性思維”，更加注重工作質(zhì)量提升，堅(jiān)持在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中增強(qiáng)本領(lǐng)，在提升工作質(zhì)量中提高自己，在破解難題中經(jīng)受鍛造

　　習(xí)近平總書記提出，要努力把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。全面落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神，著力提高新時(shí)代組織工作質(zhì)量，要求組織部門必須帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，按照“八個(gè)有機(jī)融合”的具體要求，始終堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊(duì)伍，不斷提高組織路線服務(wù)政治路線的能力，爭做新時(shí)代激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為“排頭兵”。

　　提高政治站位，打造講政治的模范部門。政治建設(shè)是組織部門最根本性的建設(shè)，要做到常抓不懈、久久為功，始終擦亮組織部門最講政治的鮮明底色。把政治要求根植思想深處。組工干部要帶頭提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把黨性原則融入日常經(jīng)常。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等制度，注重把黨性教育融入日常管理和崗位職責(zé)，不斷增強(qiáng)黨性教育的穿透力、感染力。積極開展理想信念教育，通過重溫入黨誓詞、警示教育等形式，引導(dǎo)組工干部自覺做到對黨絕對忠誠，帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任。把政治規(guī)矩落實(shí)到具體行動(dòng)。牢固樹立黨章意識(shí)，引導(dǎo)組工干部自覺用黨章規(guī)范一言一行，在任何情況下都堅(jiān)持做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。始終對組織忠誠老實(shí)，遵循組織程序、服從組織安排。堅(jiān)持把講政治體現(xiàn)到組織工作的方方面面，選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建強(qiáng)化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng)、自身建設(shè)凸顯政治屬性，真正讓講政治具體化、實(shí)踐化、常態(tài)化。

　　恪守職業(yè)操守，打造重公道的模范部門。公道正派是組織工作的“生命線”，是組織部門最大的正能量，是組工干部的DNA。只有善于養(yǎng)成至公、至正之氣，才能始終做到公道對待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。堅(jiān)守公道正派的理念。堅(jiān)持組工干部黨性教育大講堂，引導(dǎo)組工干部把公道正派作為核心價(jià)值追求，作為立身之本、履職之要堅(jiān)守，作為職業(yè)道德和職業(yè)準(zhǔn)則踐行。嚴(yán)格公道正派的標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線和方針政策，堅(jiān)持實(shí)事求是、以事論人，做到識(shí)人有據(jù)、用人有方，不被表現(xiàn)迷惑，不存私心、不摻私貨、不徇私情。堅(jiān)持工作重質(zhì)量抓細(xì)節(jié)，對每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)流程都周密組織、精細(xì)運(yùn)作，確保經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、經(jīng)得起監(jiān)督質(zhì)疑。提升組織工作透明度，注重把群眾口碑作為公道正派之基，堅(jiān)持廣開言路、走群眾路線，認(rèn)真聽取群眾的真實(shí)意見。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，做到任前不許愿，任中不泄密，任后不表功，端端正正履職、踏踏實(shí)實(shí)做事，用公道塑造形象，用正派體現(xiàn)素質(zhì)，做到不越法、不逾規(guī)。筑牢公道正派的底線。通過開展警示教育、深入座談交流、撰寫心得體會(huì)等多種形式，教育引導(dǎo)組工干部時(shí)刻正確對待手中的權(quán)力，自覺擺正自己的位置，始終做到公平不傾斜、公正不護(hù)短、公道不藏私。要敢于擔(dān)當(dāng)、敢講真話，不怕得罪人、不當(dāng)老好人，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，堅(jiān)決同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭。深入開展“到組織部為什么、干什么、留什么”思想大討論活動(dòng)，引導(dǎo)樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，涵養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的品格，吃苦耐勞、善作善成，把工作當(dāng)事業(yè)來追求，做干部成長進(jìn)步的鋪路石，做鞏固黨執(zhí)政根基的實(shí)干者。

　　提升能力水平，打造業(yè)務(wù)精的模范部門。習(xí)近平總書記指出，組織工作是一門科學(xué)，需要很強(qiáng)的專業(yè)能力、專業(yè)精神。要多運(yùn)用“求解性思維”，更加注重工作質(zhì)量提升，堅(jiān)持在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中增強(qiáng)本領(lǐng)，在提升工作質(zhì)量中提高自己，在破解難題中經(jīng)受鍛造，不斷提高組工干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。把握大局大勢。牢牢把握新時(shí)代黨的組織路線總要求，無論是選干部配班子、建隊(duì)伍育人才，還是抓基層打基礎(chǔ)、改作風(fēng)強(qiáng)本領(lǐng)，都始終圍繞加強(qiáng)政治建設(shè)聚神、向中心任務(wù)聚焦、為全局工作聚力。堅(jiān)持組織部門理論學(xué)習(xí)中心組、務(wù)虛研討等制度，對重要會(huì)議、重大部署、重點(diǎn)工作，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)，深入開展思想研討，自覺在大局下考慮問題、謀劃工作，實(shí)現(xiàn)組織工作與中心工作高度對接、深度融合，不斷提升組織工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性、針對性。加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。建立健全分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)的組工干部專業(yè)化能力培養(yǎng)體系，著力提高組工干部把握大局、運(yùn)用政策、知人善任、分析研究、依法辦事等能力素質(zhì)。完善和落實(shí)入部培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、骨干調(diào)訓(xùn)等規(guī)定，分級(jí)建立組工干部培訓(xùn)檔案，突出組工特色、實(shí)踐特色和問題導(dǎo)向，注重“精準(zhǔn)滴灌”，推動(dòng)組工干部專心學(xué)、專注干。堅(jiān)持舉辦“組工專業(yè)講堂”、組工業(yè)務(wù)競賽等活動(dòng)，有針對性地抓好黨的基本知識(shí)、干部及人才工作相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平。突出實(shí)踐鍛煉。注重抽調(diào)組工干部參與中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，讓組工干部在破解難題中經(jīng)受鍛煉。有計(jì)劃地選派組工干部到艱苦地區(qū)鍛煉，到經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域、民生部門、援青發(fā)達(dá)省市掛職。提升服務(wù)質(zhì)量。建立組織部門基層聯(lián)系點(diǎn)，完善組工干部接訪制度，通過上門走訪、駐點(diǎn)調(diào)研、結(jié)對共建等形式，近距離接觸和服務(wù)黨員干部人才和群眾，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部人才的積極性和創(chuàng)造性。

　　堅(jiān)持從嚴(yán)治部，打造作風(fēng)好的模范部門。面對新時(shí)代新要求新任務(wù)，必須始終以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓組織部門作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)打造模范部門、過硬隊(duì)伍。完善工作機(jī)制。緊緊圍繞組織路線服務(wù)政治路線的總原則，準(zhǔn)確把握中央和省委精神，建立重大政策項(xiàng)目評(píng)估論證機(jī)制、基層黨代表和專家智庫建言獻(xiàn)策機(jī)制、統(tǒng)籌銜接溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，出臺(tái)文件、部署工作要同步研究任務(wù)分工、配套措施、督查方案，及時(shí)做好解讀、解釋和修訂等工作。加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真查擺組織工作及自身建設(shè)在制度規(guī)定、業(yè)務(wù)流程等方面的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制、完善程序、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化工作方式和機(jī)制。密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持和完善組織部長下基層、組工干部直接聯(lián)系工作對象等工作制度，建立健全組工干部承諾踐諾、民情聯(lián)系卡等制度，開展好組工干部到社區(qū)報(bào)到、蹲點(diǎn)駐村扶貧幫困等活動(dòng)。大興調(diào)查研究之風(fēng)，進(jìn)一步深入基層、深入實(shí)際，避免閉門造車、拍腦門決策，避免為制定文件而制定文件、以文件落實(shí)文件。嚴(yán)守組織紀(jì)律。教育引導(dǎo)組工干部堅(jiān)守自重自警自律的道德操守，帶頭落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則等規(guī)定，嚴(yán)格遵守組工干部行為準(zhǔn)則和組工干部管理規(guī)定。實(shí)行干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)和責(zé)任追究、倒查制度，始終保持組工干部清正廉潔和組織部門風(fēng)清氣正的良好形象。樹立優(yōu)良部風(fēng)。帶頭落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定《實(shí)施細(xì)則》精神及省委省政府若干措施，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，堅(jiān)決防止“燈下黑”。帶頭繼承和發(fā)揚(yáng)政治堅(jiān)定、求實(shí)創(chuàng)新、甘為人梯、廉潔勤奮等優(yōu)良組工傳統(tǒng)和作風(fēng)。加強(qiáng)優(yōu)秀組工文化宣傳，引導(dǎo)組工干部做優(yōu)秀組工文化和優(yōu)良部風(fēng)的傳承者、維護(hù)者、發(fā)展者，共同堅(jiān)守組工干部的精神家園。

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