精準(zhǔn)扶貧變成“精準(zhǔn)填表”，一個(gè)干部擁有七八個(gè)內(nèi)容雷同的筆記本，下鄉(xiāng)先找信號(hào)通過(guò)手機(jī)簽到，干工作必須先拍照，上班回復(fù)各種“微信工作群”，為了考核加班補(bǔ)齊各種材料……年終歲末，各類檢查評(píng)比、總結(jié)匯報(bào)、傳達(dá)部署紛至沓來(lái)，而許多地方出現(xiàn)花樣繁復(fù)的形式主義及其變種，讓很多基層干部不堪重負(fù)。

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，形式主義給干部增添了許多不必要的負(fù)擔(dān)。比如：有的基層單位要應(yīng)對(duì)上級(jí)多個(gè)部門，且不說(shuō)陪同檢查，僅是匯報(bào)材料、考核報(bào)表就讓人目不暇接，即使加班加點(diǎn)都干不夠、寫不完；有的地方為了體現(xiàn)政府部門重視，明確要求一把手參加各種名目繁多的會(huì)議，而且不得請(qǐng)假。導(dǎo)致一把手參會(huì)像是“趕場(chǎng)子”，影響到他們正常工作的開展；還有的單位“無(wú)紙化辦公”已走形變樣，政務(wù)微信公眾號(hào)泛濫，正在悄然演變成“指尖上的形式主義”。干部和常人一樣，時(shí)間和精力是有限的，應(yīng)付形式主義花費(fèi)的時(shí)間越多，真正投入實(shí)干的精力就越少，工作粗制濫造，亂作為、慢作為、不作為甚至用形式主義對(duì)付形式主義的情況就會(huì)普遍發(fā)生、屢禁不止。

　　習(xí)近平總書記曾就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示：“文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問(wèn)題，再次表明‘四風(fēng)’問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性。”形式主義之所以如此頑固，與少數(shù)干部缺乏擔(dān)當(dāng)和能力不足有關(guān)。比如精準(zhǔn)扶貧變成“精準(zhǔn)填表”，可能很多人都知道不妥，但如果不這么做，上級(jí)檢查時(shí)就無(wú)法證明工作成績(jī)，所以，明知不對(duì)，也只能硬著頭皮做下去。還有的面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)束手無(wú)策，卻又害怕受批評(píng)甚至還想瞞天過(guò)海向上級(jí)邀功請(qǐng)賞，于是“造盆景”“刷數(shù)據(jù)”“捂蓋子”，凈搞一些形式主義的東西，以此為自己增添幾分政績(jī)。

　　形式主義無(wú)論花樣如何翻新，但其實(shí)質(zhì)都是一樣的，只會(huì)對(duì)工作有害而無(wú)益。有的干部干工作不重實(shí)效重包裝，把總結(jié)當(dāng)成工作，把講話當(dāng)成落實(shí)，到頭來(lái)卻往往令群眾大失所望；有的干部干工作不深入基層調(diào)研，而是浮在表面，全靠開會(huì)、發(fā)文、講話這“三板斧”，吆喝半天、動(dòng)靜很大，任務(wù)就是落不了地；有的干部把痕跡管理變?yōu)?ldquo;痕跡主義”，將凡事留痕變?yōu)榻┯?、唯一的考核指?biāo)……既耗費(fèi)干部大量不必要的精力和時(shí)間，導(dǎo)致荒廢主責(zé)主業(yè)，又增加了群眾負(fù)擔(dān)，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。

　　形式主義與黨的優(yōu)良作風(fēng)水火不容。力戒形式主義，要對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，不能“走神”，更不能“散光”。比如：針對(duì)個(gè)別地方精準(zhǔn)扶貧變“精準(zhǔn)填表”的問(wèn)題，就要以整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、假擔(dān)當(dāng)、假作為為突破口，引導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、敢于堅(jiān)持原則，并注重從思想上糾偏、從行動(dòng)上校正，以達(dá)到標(biāo)本兼治的效果。力戒形式主義，只有針對(duì)日常工作中的具體表現(xiàn)對(duì)癥下藥、多措并舉、綜合施策，才能藥到病除，做到標(biāo)本兼治。

　　不久前召開的中央政治局會(huì)議指出，要持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子的問(wèn)題，堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義，推動(dòng)黨中央重大決策部署落地見(jiàn)效。上面千條線，下面一根針。很多政策措施都需要基層干部一點(diǎn)一滴抓落實(shí)。只有力戒形式主義、整治形式主義，才能徹底為基層干部“減負(fù)”，讓他們把更多的時(shí)間和精力投入到本職工作中，把美好目標(biāo)變?yōu)樯鷦?dòng)現(xiàn)實(shí)，提升群眾的獲得感和幸福感。（申國(guó)華）