堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　新冠肺炎疫情發(fā)生以來，寧夏銀川市金鳳區(qū)充分發(fā)揮人才優(yōu)勢作用，打好人才支撐助力疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)“雙線戰(zhàn)”，激勵引導(dǎo)各類人才投身復(fù)工復(fù)產(chǎn)第一線，為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　抓人才政策調(diào)控 促市場經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇

　　聚焦克服疫情對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來的不利影響，主動對接區(qū)市有關(guān)部門，出臺系列獎補政策。

　　對幫助企業(yè)解決人才招聘和用工問題的引才機構(gòu)，按照為企業(yè)引才和招工實際貢獻(xiàn)，分四個層次給予5-20萬元獎勵。

　　對中小微企業(yè)、民辦非企業(yè)單位新招用全日制專科以上畢業(yè)生并簽訂勞動合同，繳納社會保險費的給予1年的社會保險補貼。

　　上調(diào)人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼至300元/人，大力營造寬松的就業(yè)政策和良好的營商環(huán)境。

　　抓人才返工返崗 促企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

　　突出工業(yè)領(lǐng)域疫情防控和6大商圈復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極協(xié)調(diào)衛(wèi)生防疫、勞動就業(yè)等部門，指導(dǎo)企業(yè)做好專車接送返崗人才、員工工作，協(xié)助各類人才返工返崗。

　　重點做好跨省區(qū)的“高精尖缺”人才返工返崗服務(wù)工作，轄區(qū)12家規(guī)上企業(yè)已復(fù)工人數(shù)1069人，人員復(fù)工率達(dá)到83%。搭建網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，讓用工企業(yè)“招人有路”，求職群眾“求職有門”，已服務(wù)企業(yè)100余家，提供就業(yè)崗位900余個。

　　抓人才考察識別 促政府高效運行

　　深入一線考察識別黨政人才，讓擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、有為者有位，做到人崗相宜，激勵擔(dān)當(dāng)作為。堅持在防疫一線考察識別和評價使用干部。

　　成立8個考察組對7個鎮(zhèn)、街道，11個疫情防控指揮部重要成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工進(jìn)行考察，形成《疫情防控一線考察干部紀(jì)實臺賬》《戰(zhàn)“疫”現(xiàn)實表現(xiàn)》，作為區(qū)委選人用人的重要依據(jù)，切實建好建強黨政人才隊伍。

　　抓人才環(huán)境優(yōu)化 促招才引才聚才

　　全面配合做好“銀川市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”“高精尖缺人才”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生宜居工程”等人才項目復(fù)審，全面落實各領(lǐng)域優(yōu)秀人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生住房保障、科研經(jīng)費。

　　對從事互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高端裝備制造、新材料等規(guī)模以上企業(yè)中的一線技術(shù)技能人才，給予每月400元生活補貼。

　　充分利用網(wǎng)絡(luò)、微博、微信公眾號等平臺，宣傳金鳳區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，營造尊重人才、愛護(hù)人才、服務(wù)人才的良好氛圍，為經(jīng)濟(jì)恢復(fù)提供有力人才保障。