《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，認(rèn)真受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視巡察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。

　　做好干部選拔任用監(jiān)督檢查工作，要按照整體覆蓋、分級負(fù)責(zé)、有效管用、簡便易行的原則，注意把握三個重點：一是實現(xiàn)檢查“全覆蓋”。地方黨委組織部門開展選人用人專項檢查，應(yīng)當(dāng)在本級黨委一屆任期內(nèi)完成全覆蓋；實行巡視制度的中央有關(guān)部委和國家機(jī)關(guān)部門黨組（黨委）、中央企事業(yè)單位黨組（黨委），每五年對所管理的有用人權(quán)的黨組織實現(xiàn)選人用人專項檢查全覆蓋。注重發(fā)現(xiàn)問題特別是深層次問題，限時督促被檢查單位抓好整改，既糾正違規(guī)行為，又注重健全制度機(jī)制。二是突出檢查重點。要從本地區(qū)本部門選人用人風(fēng)氣的實際情況出發(fā)，有針對性地進(jìn)行檢查，什么問題突出就著重檢查什么問題，對那些舉報反映多的、干部選拔任用工作“一報告兩評議”滿意率低的、出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)用人問題的地方和單位，進(jìn)行重點檢查。三是針對干部群眾反映的突出問題，視情況開展專項督查。

　　監(jiān)督檢查重點內(nèi)容有五個方面：一是堅持黨管干部原則情況。重點監(jiān)督檢查是否按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和黨委（黨組）議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項。二是堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況。重點監(jiān)督檢查是否堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派；是否堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。三是?zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況。重點監(jiān)督檢查是否按照機(jī)構(gòu)規(guī)格和職數(shù)資格條件、工作程序選拔任用干部；是否深入考察，認(rèn)真查核，對人選嚴(yán)格把關(guān)；是否嚴(yán)格執(zhí)行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請示報告等制度規(guī)定；是否嚴(yán)格落實干部管理監(jiān)督制度。四是遵守組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況。重點監(jiān)督檢查是否嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，是否采取有力措施嚴(yán)肅查處和糾正選人用人不正之風(fēng)。五是促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況。重點監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，是否對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅問責(zé)。

　　延伸閱讀

　　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)專題