國有賢良之士眾，則國家之治厚。在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點上，回眸2020年，各地黨委及其組織部門堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，注重在重大斗爭一線考察識別干部、大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、鮮明確立推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核導(dǎo)向……努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為應(yīng)變局育新機開新局謀復(fù)興提供關(guān)鍵支撐。

　　鑄魂賦能，高質(zhì)量發(fā)展實踐中強本領(lǐng)

　　一年來，廣大干部堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推動學(xué)習(xí)教育往深里走、往實里走、往心里走，著力把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的實踐力量。

　　理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就跟進一步。各地把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)作為重中之重，貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，采取中心組學(xué)習(xí)、集中宣講、干部輪訓(xùn)、專題研討等多種方式，持續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，組織讀原著學(xué)原文悟原理，強化干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。上海實施理想信念和宗旨教育計劃，確保年輕干部培養(yǎng)類班次中習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程比重不低于總課時的90%。安徽深化“傳承紅色基因、弘揚老區(qū)精神”行動，深入挖掘和發(fā)揚大別山革命老區(qū)精神、新四軍鐵軍精神、渡江精神，著力加強干部政治忠誠教育。湖北深入抓好習(xí)近平總書記考察湖北、參加湖北代表團審議時的重要講話精神學(xué)習(xí)教育，總結(jié)抗疫精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部從疫情防控決定性成果中感悟真理力量、堅定制度自信；河北張家口建章立制常態(tài)化開展政治理論測試，發(fā)揮以考促學(xué)作用；黑龍江、湖南、四川成都等地通過“黨課開講啦”活動，補好黨員干部的精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。

　　“十四五”規(guī)劃擘畫新發(fā)展藍(lán)圖，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，要有一支政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。天津?qū)嵤└刹克仞B(yǎng)提升計劃，采取“部委辦局+市委黨校”辦班模式，精準(zhǔn)抓好27個市管干部專業(yè)化能力培訓(xùn)重點項目實施；云南臨滄結(jié)合實際，著力從九個方面提升領(lǐng)導(dǎo)干部邊疆治理能力和治理水平；新疆喀什地區(qū)實施基層干部“雙語”培訓(xùn)計劃，著力補齊干部在意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭、鞏固提升脫貧攻堅成果等方面的能力短板……

　　各地把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，有針對性地加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力，乘勢而上開啟高質(zhì)量發(fā)展。

　　百煉成鋼，重大斗爭一線識干部

　　“廣大黨員、干部要在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中長才干、壯筋骨。”“各級黨組織要在斗爭一線考察識別干部，對表現(xiàn)突出的干部要大力褒獎、大膽使用，對不擔(dān)當(dāng)不作為、失職瀆職的要嚴(yán)肅問責(zé)，對緊要關(guān)頭當(dāng)‘逃兵’的要就地免職。”……統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，習(xí)近平總書記科學(xué)把握歷史方位和發(fā)展大勢，多次對在重大斗爭一線考察識別干部作出重要指示。

　　各級黨委及其組織部門深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，激勵引導(dǎo)廣大干部在危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，經(jīng)受住考驗，推動各項重大斗爭任務(wù)順利完成。

　　召之必來，戰(zhàn)之必勝，廣大干部積極響應(yīng)，在一線真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，湖北4萬余名市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線指導(dǎo)疫情防控，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，全國各地和軍隊的346支醫(yī)療隊、42600名醫(yī)務(wù)人員白衣為甲，逆行出征，馳援湖北；廣西、云南、海南等地干部主動作為，織密邊境疫情防控線。千方百計推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)，廣東潮州黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部深入重點項目建設(shè)現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決工人返崗困難等難題；浙江衢州組織干部成立115個服務(wù)團開展“組團聯(lián)企”活動。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，各地盡銳出戰(zhàn)，全國累計300多萬名縣級以上機關(guān)、國有企事業(yè)單位干部駐村幫扶，堅決啃下最后“硬骨頭”。

　　提高政治站位，增強行動自覺，各級組織部門自覺扛起在重大斗爭一線考察識別干部的政治責(zé)任，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。山西2020年選拔了一批在重大斗爭中表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，擔(dān)任省直、市直單位副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；貴州對貧困地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員逐一分析研判，“不能確保按時打贏”的堅決調(diào)整；安徽馬鞍山、湖南吉首等地將防汛救災(zāi)一線考察評價意見作為確定年度考核等次的重要參考。

　　斗爭中磨礪、斗爭中選拔，在重大斗爭一線鍛造的干部隊伍，定會在新征程中展現(xiàn)新作為。

　　多考聯(lián)動，知事識人勵擔(dān)當(dāng)促發(fā)展

　　為政之要，首在得人；知事識人，重在考核。干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，發(fā)揮著指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。一年來，各地組織部門貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，做實平時考核、做優(yōu)年度考核、做精專項考核、做深任期考核，不斷提升考核質(zhì)量，激勵擔(dān)當(dāng)作為。

　　各地各單位認(rèn)真落實關(guān)于把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位的要求，突出干部考核的政治屬性，把政治素質(zhì)考核作為識別評價干部第一位的任務(wù)，督促引導(dǎo)廣大干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。西藏設(shè)計政治素質(zhì)正反向測評表，使政治素質(zhì)可對照、可感知、可評價。建立負(fù)面清單、日常正反了解、關(guān)鍵節(jié)點識別……新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團、云南蒙自、陜西漢中等地以政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律為考察重點，考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)。

　　“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器”，考準(zhǔn)考實干部，功夫重在平時。福建把蹲點調(diào)研作為平時考核的重要途徑，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、做好“六穩(wěn)”“六保”等工作開展蹲點調(diào)研，督促各地各單位把精力用在抓落實上；寧夏中衛(wèi)從細(xì)處入手，既看干部日常工作任務(wù)和階段工作目標(biāo)的完成情況，又看承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗時的擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)；廈門市思明區(qū)、甘肅武威、陜西鳳翔多措并舉走近干部，精耕細(xì)作平時考核“責(zé)任田”。

　　面對2020年的急難險重任務(wù)、重大突發(fā)事件，各地樹立專項考核“風(fēng)向標(biāo)”，對干部的工作態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮、實際成效等情況開展針對性考核。北京組成聯(lián)合考核組赴西藏拉薩、青海玉樹，專項考核援派干部助力受援地區(qū)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)情況；河南針對疫情防控斗爭開展專項考核，深入掌握每個班子和干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，同時建立負(fù)面清單強化反向約束。

　　2020年11月，中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，鮮明確立推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核導(dǎo)向。各地注重發(fā)揮考核指標(biāo)體系對全局工作的引領(lǐng)作用，引導(dǎo)干部明確發(fā)展定位和奮斗目標(biāo)，爭當(dāng)推動高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)跑者、排頭兵。江蘇把人民滿意作為政績考核的重要標(biāo)尺，突出考核群眾關(guān)心的痛點難點堵點問題，在設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）、省級機關(guān)單位考核指標(biāo)體系中，反映生活環(huán)境、教育文化等公共服務(wù)和民生保障類的指標(biāo)均占總指標(biāo)一半以上；山東青島設(shè)置突出關(guān)鍵績效指標(biāo)的“發(fā)展卷”，發(fā)展指標(biāo)權(quán)重達80%，切實發(fā)揮好考核的導(dǎo)向、激勵和倒逼作用；為加快推進海南自由貿(mào)易港高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，海南統(tǒng)籌開展市縣綜合考核和省直單位績效考核，力求考出拼搏實干的精氣神、高質(zhì)量發(fā)展的加速度。

　　進一步聚焦聚力中心工作，根據(jù)地區(qū)和部門單位職能定位，突出考核重點，強化分類考核，遼寧錦州、內(nèi)蒙古包頭等地著力考準(zhǔn)察實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和能力水平，以考核之變凝聚發(fā)展之力。

　　薪火相傳，培養(yǎng)選拔可靠接班人

　　內(nèi)蒙古呼和浩特構(gòu)建“1+3”制度體系培養(yǎng)選拔年輕干部、江蘇泰州探索年輕干部培養(yǎng)使用“4個+”模式、陜西銅川出臺規(guī)劃階梯式接續(xù)培養(yǎng)年輕干部……2020年，各級黨委及其組織部門認(rèn)真貫徹落實黨中央部署要求，立足于黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計，進一步完善年輕干部“選、育、管、用”全鏈條機制，著力打造一支忠實貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

　　人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。各地各級組織部門有計劃地將年輕干部放在實戰(zhàn)中強弱項、補短板，學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫。青海結(jié)合縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，從省直機關(guān)企事業(yè)單位和西寧、海東鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派101名年輕干部到縣（市、區(qū)）和六州鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會的實踐中錘煉年輕干部；四川省委圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)戰(zhàn)略部署，大力實施川渝互派優(yōu)秀年輕干部“百人計劃”，提高年輕干部解決實際問題的能力；吉林松原、重慶九龍坡區(qū)等地注重讓年輕干部在攻堅一線“墩苗”、在急難險重任務(wù)中強本領(lǐng)。

　　好干部是選出來的，更是管出來的，年輕干部不能任其自然生長，必須加強動態(tài)監(jiān)管。廣西梧州出臺規(guī)范年輕干部抽借調(diào)、年終述職等6個文件，形成從嚴(yán)管理制度體系；安徽淮南、寧夏銀川、甘肅蘭州等地“一人一檔”從嚴(yán)加強年輕干部的日常管理。寬嚴(yán)并濟，遼寧丹東按照“三個區(qū)分開來”，對受處理處分的干部區(qū)別情況、有錯必糾、跟蹤幫助，不搞“一棒子打死”，鼓勵廣大干部特別是年輕干部放開手腳干事創(chuàng)業(yè)；貴州畢節(jié)落實談心談話制度，幫助年輕干部出點子解難題、扣好第一?？圩?；山東濰坊市坊子區(qū)全面推行導(dǎo)師制，明確年輕干部直接聯(lián)系幫帶人，“扶上馬、送一程”。

　　天行健，君子以自強不息。處在大有可為的新時代，廣大年輕干部起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。

汛期江西都昌縣遭遇暴雨，該縣黨員干部奮戰(zhàn)抗洪搶險一線，在暴雨中轉(zhuǎn)移被困群眾。

疫情防控期間，山東蓬萊市公安、衛(wèi)生等部門干部堅守在防疫一線卡口。

貴州赤水市在做好疫情防控的同時，組織黨員干部幫助勞弱戶、缺勞戶搶栽秧苗。

內(nèi)蒙古扎魯特旗組建干部服務(wù)隊，幫助農(nóng)戶晾曬谷物。

千方百計推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)，浙江紹興市干部走進企業(yè)車間宣傳階段性減免稅費政策。