嫦娥五號(hào)探測(cè)器成功在月球表面著陸，五星紅旗第一次月表動(dòng)態(tài)展示；“奮斗者”號(hào)全海深載人潛水器圓滿完成萬(wàn)米海試任務(wù)；量子計(jì)算原型機(jī)“九章”求解數(shù)學(xué)算法“高斯玻色取樣”只需200秒，我國(guó)成為全球第二個(gè)實(shí)現(xiàn)“量子優(yōu)越性”的國(guó)家；高分十四號(hào)衛(wèi)星成功發(fā)射，可高效獲取全球范圍高精度立體影像……不斷涌現(xiàn)的重大科技創(chuàng)新成果，凝聚著人才智慧，閃耀著創(chuàng)新光輝。

　　黨的十九屆五中全會(huì)提出“堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)”“激發(fā)人才創(chuàng)新活力”。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)根本在人才，人才發(fā)展是最優(yōu)先的發(fā)展，實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。2020年是決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的收官之年，各地各部門(mén)堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，加快形成具有吸引力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。

　　改革創(chuàng)新，釋放人才活力

　　“快遞小哥”獲評(píng)杭州市高層次人才，“直播網(wǎng)紅”作為特殊人才落戶上海，職業(yè)農(nóng)民獲評(píng)正高級(jí)職稱，伴隨改革的深入，越來(lái)越多職業(yè)群體新時(shí)代的人生“彩蛋”打開(kāi)了。

　　全球競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)就是制度競(jìng)爭(zhēng)力。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，努力聚天下英才而用之”。人才發(fā)展體制機(jī)制改革深入進(jìn)行，向用人單位放權(quán)，為人才松綁，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力競(jìng)相迸發(fā)。

　　推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，打破條條框框。中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳出臺(tái)促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見(jiàn)，破除妨礙人才流動(dòng)的障礙和制度藩籬。人社部支持各級(jí)各類企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作。寧夏出臺(tái)青年拔尖人才考核管理辦法，破解人才“重選輕育”問(wèn)題。福建將省級(jí)高層次人才的認(rèn)定權(quán)限下放給各設(shè)區(qū)市，高層次人才認(rèn)定條件更加多維度，申報(bào)辦理更加高效。

　　改革與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振。中組部、人社部等七部門(mén)印發(fā)通知，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。湖北推進(jìn)人才工作在營(yíng)商環(huán)境建設(shè)中發(fā)揮積極作用，選派“科技副總”服務(wù)中小微企業(yè)。揭榜掛帥是新形勢(shì)下暢通雙循環(huán)、加速人才科技要素流動(dòng)的有力之舉。戰(zhàn)疫當(dāng)頭，廣東緊急征集防治技術(shù)產(chǎn)品、鼓勵(lì)疫情防控科技攻關(guān)，支持人才和團(tuán)隊(duì)揭榜掛帥。浙江出臺(tái)實(shí)施“助企八條”，明確把揭榜掛帥作為重點(diǎn)任務(wù)，5個(gè)月里發(fā)布1900多個(gè)“卡脖子”技術(shù)難題，已經(jīng)對(duì)接揭榜項(xiàng)目600多個(gè)。

　　鼓勵(lì)人才勇闖創(chuàng)新“無(wú)人區(qū)”，營(yíng)造人才潛心基礎(chǔ)研究、原始創(chuàng)新的制度環(huán)境。國(guó)務(wù)院公布修訂后的國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例，加大對(duì)數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)研究的激勵(lì)。浙江對(duì)科研項(xiàng)目實(shí)行審計(jì)、監(jiān)督、檢查結(jié)果互認(rèn)，一個(gè)項(xiàng)目周期實(shí)行“最多查一次”，重大科技攻關(guān)項(xiàng)目實(shí)行首席專家負(fù)責(zé)制。山西出臺(tái)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展地方性法規(guī)，為調(diào)動(dòng)科研人員積極性、釋放科技創(chuàng)新活力提供了法律保障。

　　堅(jiān)持和完善人才工作專項(xiàng)述職制度，打造人才工作品牌。成都以“蓉漂”冠名重大人才政策、工程、活動(dòng)和服務(wù)，將人才工作高度凝練成IP符號(hào)。安徽池州建立健全人才工作定期研判、集中會(huì)商、清單制推進(jìn)、專項(xiàng)述職、項(xiàng)目化管理、目標(biāo)考核六項(xiàng)機(jī)制。黑龍江大興安嶺形成晾曬成績(jī)、剖析問(wèn)題、面試點(diǎn)評(píng)、推進(jìn)整改的人才工作專項(xiàng)述職工作流程。

　　人才聚力，服務(wù)中心大局

　　圍繞中心，服務(wù)大局，始終是人才工作的使命和價(jià)值所在。各地各部門(mén)緊緊圍繞深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建成小康社會(huì)、長(zhǎng)三角一體化發(fā)展、海南自貿(mào)區(qū)建設(shè)等重大戰(zhàn)略，完善人才支持措施，創(chuàng)新人才工作服務(wù)發(fā)展政策，人才優(yōu)先發(fā)展的引領(lǐng)作用進(jìn)一步凸顯。

　　人才資源是第一資源，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)離不開(kāi)人才支撐。全國(guó)繼續(xù)招募3.2萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)（水利）、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)。第20批博士服務(wù)團(tuán)成員選派278名成員赴西部鍛煉，選派到西藏、新疆、青海三地的人數(shù)接近40%。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)、中央企業(yè)第十批援疆干部人才開(kāi)始為期三年的援疆工作，110多個(gè)單位579人組建了10個(gè)教育和4個(gè)醫(yī)療“小組團(tuán)”。西藏把在藏服務(wù)的近2000名西部計(jì)劃志愿者，重點(diǎn)安排到脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重的地方。新疆從選派輪換、教育培訓(xùn)、安排使用等方面明確30項(xiàng)措施，加強(qiáng)援疆干部人才管理服務(wù)。

　　從脫貧攻堅(jiān)到鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。江蘇深入推進(jìn)“三帶兩助”行動(dòng)計(jì)劃，鄉(xiāng)土人才從幕后走向臺(tái)前、從單槍匹馬到集團(tuán)作戰(zhàn)、從鄉(xiāng)村民間到香飄全球，成為江蘇發(fā)展的一道亮麗風(fēng)景線。山東明確向鄉(xiāng)村人才傾斜的政策措施，分步提高鄉(xiāng)村基層的高級(jí)崗位設(shè)置比例。河南創(chuàng)新開(kāi)展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作，引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。甘肅加強(qiáng)重點(diǎn)人才項(xiàng)目向脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域傾斜支持力度。貴州鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，建立省市縣三級(jí)覆蓋貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)的專家人才庫(kù)。

　　人才是重大戰(zhàn)略發(fā)展的先行要素。聚焦長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略，人才一體化發(fā)展加擋提速。長(zhǎng)三角示范區(qū)發(fā)布人才一體化發(fā)展新政，初步實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)和國(guó)外人才“全覆蓋”，職業(yè)資格、職稱“全認(rèn)可”，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)“全可用”。海南獲中央支持建設(shè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)以來(lái)，出臺(tái)高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定辦法，設(shè)置市場(chǎng)認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)，突出全領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)，克服以“帽”取人，體現(xiàn)以能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)各類人才。廣西瞄準(zhǔn)陸海新通道、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、金融開(kāi)放門(mén)戶建設(shè)等重大任務(wù)，優(yōu)化人才考評(píng)方式和程序，打造區(qū)域性人才聚集區(qū)和面向東盟的國(guó)際人才高地。

　　拴心留人，引才聚才出實(shí)招

　　習(xí)近平總書(shū)記指出，“要?jiǎng)?chuàng)新人才工作政策、體制機(jī)制、方式方法，積極營(yíng)造拴心留才的良好環(huán)境”。經(jīng)歷了疫情的洗禮，經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的引擎再度開(kāi)啟，在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開(kāi)新局，人才第一資源戰(zhàn)略作用更加凸顯。多地結(jié)合城市定位、發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)實(shí)際，推出招引人才、促進(jìn)創(chuàng)新的實(shí)招硬招。

　　聚天下英才而用之，實(shí)施重大人才工程是牽引。上海重點(diǎn)實(shí)施高峰人才引領(lǐng)工程、基礎(chǔ)創(chuàng)新人才培育工程、卓越制造人才提升工程、城市治理專業(yè)人才培育工程、高技能人才振興工程“五大工程”，形成面向“十四五”時(shí)期人才政策的升級(jí)、突破與拓展。青海將全省人才項(xiàng)目?jī)?yōu)化整合為“青海學(xué)者”“高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”等8個(gè)專項(xiàng)，打破戶籍、地域、身份等障礙，探索建立人才共享機(jī)制。河北實(shí)施“雙千計(jì)劃”，用5年時(shí)間引進(jìn)1000名左右、培養(yǎng)1000名左右高層次人才。深圳落筆粵港澳大灣區(qū)國(guó)際科技創(chuàng)新中心和綜合性國(guó)家科學(xué)中心“科創(chuàng)雙中心”，出臺(tái)支持光明科學(xué)城打造世界一流科學(xué)城的若干意見(jiàn)，打造重大原始創(chuàng)新的重要策源地。

　　人才發(fā)展，以用為本。越來(lái)越多的地方實(shí)施精準(zhǔn)引才，推動(dòng)“人才鏈”和“產(chǎn)業(yè)鏈”精準(zhǔn)對(duì)接。內(nèi)蒙古構(gòu)建“一心多點(diǎn)”人才工作新格局，立足區(qū)位優(yōu)勢(shì)，緊跟產(chǎn)業(yè)布局，大力推進(jìn)精準(zhǔn)引才、定向引才、柔性引才。遼寧出臺(tái)促進(jìn)用人單位柔性引進(jìn)人才的實(shí)施意見(jiàn)，優(yōu)化升級(jí)“興遼英才計(jì)劃”，深化“雙招雙引”工程，繪制“產(chǎn)業(yè)人才地圖”。江西鷹潭打造移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園省級(jí)服務(wù)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，促進(jìn)產(chǎn)研融合。

　　建設(shè)有溫度的人才生態(tài)環(huán)境，讓人才服務(wù)水平與城市治理能級(jí)適配。北京打響國(guó)際人才社區(qū)聚才品牌，以“類海外”環(huán)境的社區(qū)為載體，吸引集聚國(guó)際人才。天津“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃人才引進(jìn)落戶全流程網(wǎng)上辦理。云南彌勒落實(shí)專家人才住房保障。新冠肺炎疫情特殊時(shí)期，多地打破空間壁壘，通過(guò)“云推介”“云招聘”等形式，探索“云上攬才”新模式。

　　人才協(xié)同發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，助力區(qū)域發(fā)展。四川與重慶簽署成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，開(kāi)創(chuàng)兩地人才發(fā)展新局面。江蘇鹽城大豐區(qū)在上海設(shè)立人才工作站，與24所上海高校簽訂校地合作協(xié)議。浙江瑞安在上海嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)設(shè)立“人才飛地創(chuàng)新港”，探索“人才引進(jìn)在上海，技術(shù)研發(fā)在當(dāng)?shù)?，成果轉(zhuǎn)化在瑞安”新路徑。以“人才飛地”為代表，長(zhǎng)三角地區(qū)形成了“帶土移植”等多元化人才共享模式。

　　愛(ài)國(guó)奮斗，弘揚(yáng)科學(xué)家精神

　　科學(xué)成就離不開(kāi)精神支撐。習(xí)近平總書(shū)記在科學(xué)家座談會(huì)上提出，要大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，號(hào)召?gòu)V大科技工作者肩負(fù)起歷史賦予的科技創(chuàng)新重任。弘揚(yáng)科學(xué)家精神，尤其是大力弘揚(yáng)胸懷祖國(guó)、服務(wù)人民的愛(ài)國(guó)精神，勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神，得到社會(huì)各界的積極響應(yīng)。

　　各地加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，引導(dǎo)廣大知識(shí)分子不忘初心、牢記使命，秉持國(guó)家利益和人民利益至上。廣東把突出人才政治引領(lǐng)吸納貫穿戰(zhàn)疫全程，做好思想入黨后半篇文章，舉辦研修班，開(kāi)展對(duì)抗疫一線入黨青年醫(yī)護(hù)人才的黨性教育。吉林建立首個(gè)知識(shí)分子愛(ài)國(guó)奮斗教育基地。陜西大力弘揚(yáng)“西遷精神”，引導(dǎo)人才把愛(ài)國(guó)之情、強(qiáng)國(guó)之志轉(zhuǎn)化為報(bào)國(guó)之行。

　　多地完善黨委聯(lián)系專家工作制度，努力做到政治上關(guān)懷、工作上支持、生活上關(guān)心。寧夏建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才機(jī)制。山東推出突破力度大、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、含金量高的高層次人才服務(wù)事項(xiàng)。杭州設(shè)立“一站式”人才服務(wù)專窗，開(kāi)辟“一鍵式”線上服務(wù)專網(wǎng)。湖南常德推行“一窗受理、集中辦理、專員服務(wù)、全程跟蹤”的人才服務(wù)模式。

　　愛(ài)國(guó)從來(lái)不是空洞的口號(hào)，而是危難時(shí)的挺身?yè)?dān)當(dāng)。突如其來(lái)的疫情面前，各地各部門(mén)鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大人才把疫情防控一線作為踐初心擔(dān)使命、弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)精神的主戰(zhàn)場(chǎng)。中組部下發(fā)通知，要求公立醫(yī)院、相關(guān)高校、科研院所團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù)工作者和專業(yè)技術(shù)人員恪盡職守，全力以赴做好醫(yī)療救護(hù)、科研攻關(guān)、基礎(chǔ)預(yù)防等工作。人社部鼓勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人才緊緊圍繞疫情防控，解決重大專業(yè)技術(shù)課題和人民生命健康難題，把業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)在疫情防控一線。科技部會(huì)同有關(guān)部門(mén)成立科研攻關(guān)專家組，推進(jìn)研發(fā)攻關(guān)。廣大人才聞令而動(dòng)，眾“智”成城，以滿腔熱忱投入戰(zhàn)疫，書(shū)寫(xiě)了可歌可泣的戰(zhàn)疫詩(shī)篇。

福建永春縣開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神 建功立業(yè)新時(shí)代”主題活動(dòng)。

2020寧波舟山青年人才聯(lián)合招聘會(huì)云端直播。

青稞研究專家尼瑪扎西生前在試驗(yàn)田內(nèi)觀察青稞長(zhǎng)勢(shì)。　　

全國(guó)微生態(tài)抗新型冠狀病毒肺炎攻關(guān)專家組組長(zhǎng)指導(dǎo)科研人員進(jìn)行NCP患者樣本檢測(cè)專用物資準(zhǔn)備。

2020年“蓉漂高峰薈”上，青年人才合影留念。