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紅色基因,流淌在兵團(tuán)人的血脈里,是兵團(tuán)廣大黨員、干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力。
近年來,兵團(tuán)人不忘初心使命、傳承紅色基因,不斷夯實基層基礎(chǔ),持續(xù)深化黨的作風(fēng)建設(shè),傳承弘揚(yáng)老一輩兵團(tuán)人的優(yōu)良作風(fēng),忠實履行黨中央賦予的維穩(wěn)戍邊神圣使命,努力為兵團(tuán)更好履行職責(zé)使命,服務(wù)新疆工作總目標(biāo)提供堅強(qiáng)組織保證,以一流作風(fēng)推進(jìn)新時代兵團(tuán)事業(yè)不斷邁上新臺階。
當(dāng)好“貼心人”
夜已深,但六師軍戶農(nóng)場三連連長韓巖虎辦公室的燈還亮著,一天的忙碌還未結(jié)束……韓巖虎這個連長,是連隊職工投票選出來的,所以他深感責(zé)任重大,“可不敢辜負(fù)了大伙兒的信任!”
“連隊職工打算種植甜菜、制種玉米等作物,不愁銷路,但勞動力不足,得上門幫忙協(xié)調(diào)解決……”打開筆記本,是他列出的計劃,全部都和連隊的職工有關(guān)。今年春耕期間,韓巖虎和連隊管理委員會其他成員一起,為職工提供田間技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)機(jī)協(xié)調(diào)以及農(nóng)資調(diào)配等服務(wù)。職工要是有事找他,去田間地頭,一準(zhǔn)兒能找到。
韓巖虎的故事,是深化團(tuán)場綜合配套改革的一個縮影。兵團(tuán)把民主選舉連隊管理委員會作為團(tuán)場綜合配套改革的重要任務(wù),加強(qiáng)和創(chuàng)新連隊民主管理,改委任制為選任制,在一線職工中民主選舉產(chǎn)生連隊管理委員會。同時,兵團(tuán)以連隊民主選舉為基礎(chǔ),規(guī)范連隊民主決策的基本程序,職工參與連隊公共事務(wù)的積極性主動性大大增強(qiáng),連隊黨支部在職工中的威望明顯提高。
如今,連隊“兩委”成員認(rèn)真當(dāng)好職工群眾的“服務(wù)員”,成為職工群眾的“貼心人”,在帶領(lǐng)職工群眾增收致富、解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)難題、改善人居環(huán)境等方面發(fā)揮了重要作用。“農(nóng)忙時,他們在地里指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn);農(nóng)閑時,他們在職工家里,噓寒問暖幫助我們解決實際問題。”說起連隊“兩委”, 六師一〇二團(tuán)四連職工趙洪順贊不絕口,在連隊“兩委”的帶領(lǐng)下,2020年該連60多戶年收入超過20萬元,有20多戶超過50萬元。
搭起“連心橋”
十四師皮山農(nóng)場九連位于昆侖山北麓,塔克拉瑪干沙漠南緣,曾是兵團(tuán)深度貧困連隊。這幾年,九連變化喜人。連隊有了托幼所,適齡幼兒可以就近入學(xué)了;職工有了穩(wěn)定收入,2020年人均收入近1.5萬元,比2018年翻了兩番……
這一切都離不開兵團(tuán)司法局“訪惠聚”(訪民情、惠民生、聚民心)駐連工作隊的努力。這些年,他們和連隊“兩委”一起理思路、定措施,因戶因人施策,多舉措助力貧困戶脫貧致富。
在天山南北,還有很多這樣的駐連(村)工作隊。2018年,兵團(tuán)黨組織聚焦新疆工作總目標(biāo),持續(xù)推進(jìn)“訪惠聚”駐連(村)工作常態(tài)化長效化制度化。6年來,兵團(tuán)先后向基層基礎(chǔ)薄弱的750個連隊(村)和鄰近自治區(qū)地方村選派干部12334名,駐點(diǎn)開展工作。
黨的十八大以來,兵團(tuán)各駐連(村)工作隊聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn)和職工群眾急難愁盼問題,通過提供便民服務(wù)、改善基礎(chǔ)設(shè)施、提升公共服務(wù)水平等工作舉措,切實為群眾辦實事好事,以實際行動溫暖群眾、凝聚力量。2019年底,兵團(tuán)提前一年實現(xiàn)深度貧困團(tuán)場全部摘帽、貧困連隊全部退出、貧困人口全部脫貧。
同時,兵團(tuán)各級黨委堅持把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為“訪惠聚”駐連(村)工作的重中之重,充分發(fā)揮基層黨組織主體作用和駐連(村、社區(qū))工作隊、第一書記的傳幫帶作用,打造“帶不走”的工作隊,筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘,增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和組織力。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上
今年以來,兵團(tuán)各級機(jī)關(guān)和黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和重要指示精神,認(rèn)真落實自治區(qū)黨委和兵團(tuán)黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求,牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念,持續(xù)完善各項制度,堅定不移推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)走深走實。
2021年2月,兵團(tuán)召開兵直機(jī)關(guān)動員部署會議,啟動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“能力提升年”工作。
會議召開以后,兵團(tuán)部門迅速行動,結(jié)合部門干部隊伍能力現(xiàn)狀,制定了各具特色、各有側(cè)重的貫徹落實舉措。組織部圍繞推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展,制定作風(fēng)建設(shè)“能力提升年”20條具體措施,著力打造模范部門和過硬隊伍;商務(wù)局制定《兵團(tuán)商務(wù)局“能力提升年”實施方案》,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任處室;住建局實行能力提升“一幫一”,對機(jī)關(guān)干部能力現(xiàn)狀進(jìn)行分析梳理……
基層看機(jī)關(guān),群眾看干部。二師鐵門關(guān)市制定為基層減負(fù)增能16項清單,牢固樹立憑能力用干部、以實績論英雄的鮮明導(dǎo)向,激勵廣大黨員干部務(wù)實擔(dān)當(dāng)、恪盡職守。同時,持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,切實做到“一窗辦、一網(wǎng)辦、簡化辦、馬上辦”,職工群眾滿意度明顯提升。
為進(jìn)一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,今年3月以來,七師一二三團(tuán)設(shè)立爭先創(chuàng)優(yōu)光榮榜,每月對機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行綜合評比,把評比結(jié)果作為年底績效考核的重要依據(jù),提高黨員干部工作效率和服務(wù)職工群眾水平。
通過持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),兵團(tuán)各級機(jī)關(guān)黨員干部的精氣神更足了,工作執(zhí)行力更強(qiáng)了,作風(fēng)更加務(wù)實了。他們用實際行動詮釋擔(dān)當(dāng)與責(zé)任,統(tǒng)籌推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量高效率推動各項部署落實落地,推動兵團(tuán)工作再上新臺階。
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