習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。

　　近年來，各地各部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，將發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部放在更加突出的位置，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，加快形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、健康成長的良好環(huán)境，努力培養(yǎng)造就堪當(dāng)時(shí)代重任的棟梁之才。

　　把牢政治關(guān)口，考準(zhǔn)考實(shí)干部的政治素質(zhì)

　　政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部第一位的要求，政治把關(guān)是選人用人第一位的任務(wù)。近年來，各地嚴(yán)格政治把關(guān)，著重看干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等，把政治上信得過、靠得住、能放心的好苗子選出來、用起來。

　　這些天，浙江省杭州市富陽區(qū)委組織部干部葉城鋼忙著考察一批年輕干部。為了把政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實(shí)，富陽區(qū)一直在探索抓實(shí)前置審核、細(xì)化評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。這讓葉城鋼的工作有了抓手。

　　擬提拔使用的年輕干部考察名單里，有富陽區(qū)萬市鎮(zhèn)婦聯(lián)主席潘七菲的名字。在動議提名環(huán)節(jié)，葉城鋼拿到了潘七菲的干部檔案審核、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查、重要信息報(bào)告審核、出國（境）管理審查、社區(qū)服務(wù)表現(xiàn)、信訪舉報(bào)核查等材料。“有了這幾項(xiàng)內(nèi)容的前置，有利于我們初步了解干部的政治素質(zhì)情況，有利于讓我們的后續(xù)考察工作更有針對性。”葉城鋼說。

　　得知自己進(jìn)入擬提拔對象后不久，潘七菲收到一份《考察對象“德”的考核評價(jià)測評表》，其中“政治品德”包括是否堅(jiān)定馬克思主義信仰、有無從事封建迷信活動等12項(xiàng)具體內(nèi)容。另外，富陽區(qū)還細(xì)化政治表現(xiàn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過覆蓋領(lǐng)導(dǎo)干部工作圈、生活圈、朋友圈的24個(gè)正向指標(biāo)、39個(gè)反向指標(biāo)，考察干部有沒有不良政治表現(xiàn)。

　　填完表格，接著是個(gè)別談話環(huán)節(jié)。“請結(jié)合自身工作，談?wù)勀闶侨绾巫龅?lsquo;兩個(gè)維護(hù)’的？”“工作八小時(shí)之外的生活，你一般是怎么過的？”……考察組將領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上容易出現(xiàn)的問題歸納為負(fù)面政治表現(xiàn)20條，有針對性地深入了解，并引導(dǎo)潘七菲舉例說明，以便于準(zhǔn)確核查反向測評中發(fā)現(xiàn)的問題。

　　“黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做。”“身在基層，服務(wù)好基層群眾就是我的職責(zé)本分。”兩年多來，作為萬市鎮(zhèn)疫情防控綜合協(xié)調(diào)組及后勤保障組負(fù)責(zé)人，潘七菲一直奮戰(zhàn)在一線。疫情防控最吃緊的時(shí)候，她近一個(gè)月里連續(xù)每天工作15小時(shí)。

　　隨后，考察組一行來到潘七菲所居住的社區(qū)，向社區(qū)黨委書記韓盈春詳細(xì)了解她在八小時(shí)外的表現(xiàn)。“她積極參加社區(qū)志愿服務(wù)。之前我們考慮到她工作忙，不硬性要求她參加，但她基本上都來，小姑娘真不錯！”韓盈春告訴考察組。

　　“政治素質(zhì)過硬，單位用著就放心。”系統(tǒng)了解潘七菲的情況后，考察組這樣評價(jià)。

　　對潘七菲的考察是富陽區(qū)開展干部政治素質(zhì)考察的一個(gè)縮影。富陽區(qū)注重嚴(yán)把年輕干部的政治關(guān)，將習(xí)近平總書記重要指示批示落實(shí)情況、大戰(zhàn)大考表現(xiàn)情況等作為考察干部政治素質(zhì)的重要內(nèi)容，同時(shí)結(jié)合日?？疾臁ｍ?xiàng)考察等，近距離、全方位地調(diào)研了解干部“八小時(shí)內(nèi)外”政治表現(xiàn)。去年，富陽區(qū)共有72名年輕干部得到提拔重用。

　　破除束縛，不拘一格大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部

　　年輕干部正值朝氣蓬勃、大有可為的年華，要激勵引導(dǎo)他們鼓足干勁、埋頭苦干、勇毅前行。近年來，各地堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，拓寬選人視野、暢通來源渠道，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，不拘一格大膽選拔使用敢扛事、愿做事、能干事的優(yōu)秀年輕干部。

　　張?jiān)丛创饲叭芜|寧省大連市婦聯(lián)權(quán)益部部長，一直在城里生活。2018年到普蘭店區(qū)唐家房街道許家社區(qū)駐村以來，她堅(jiān)持吃住在村里，吃苦耐勞，和村民打成了一片。

　　許家社區(qū)是一個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，為了帶動村民增收致富，張?jiān)丛礇Q心盤活村里的閑置集體土地。她先是問需于民、問計(jì)于民，廣泛聽取村民意見，咨詢專家，向周邊有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)業(yè)合作社請教學(xué)習(xí)，確定了種植紅薯的發(fā)展思路。緊接著，買苗、田間管理、包裝運(yùn)輸、打通銷路、發(fā)動村民就業(yè)務(wù)工，她都是全心投入、全力以赴。很快，辛勤付出有了回報(bào)，當(dāng)年村民種植紅薯的戶均純收入就有1萬多元。

　　除此之外，張?jiān)丛催€協(xié)調(diào)幫扶村里硬化了5個(gè)自然屯7.5公里的道路，新修了飲水工程……一項(xiàng)項(xiàng)工作做到了群眾心坎上，張?jiān)丛吹玫酱迕竦挠芍哉J(rèn)可，自身也得到了錘煉成長。去年，張?jiān)丛幢惶岚螢榇筮B市瓦房店市委常委、宣傳部部長。

　　“對于優(yōu)秀年輕干部，我們要破除束縛，破除論資排輩，及時(shí)大膽使用。”大連市委組織部主要負(fù)責(zé)人介紹，為提升年輕干部培養(yǎng)選拔的系統(tǒng)性、持續(xù)性，大連市于2019年出臺實(shí)施《年輕干部優(yōu)選優(yōu)培優(yōu)用3年行動方案》，明確提出年輕干部年度配備目標(biāo)，細(xì)化形成12項(xiàng)具體措施，并同步制定了發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、日常管理、選拔使用、督查考核5項(xiàng)制度。2020年，大連市進(jìn)一步出臺了《關(guān)于加快優(yōu)秀年輕干部選拔使用的實(shí)施方案》，加快推動年輕干部的選拔使用工作。

　　現(xiàn)在，大連市越來越多年輕干部得到提拔使用，既優(yōu)化了各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，也激發(fā)了干部隊(duì)伍的整體活力。

　　在火熱一線墩墩苗，在攻堅(jiān)克難中茁壯成長

　　刀在石上磨，人在事上練。年輕干部只有在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，才能練就不負(fù)時(shí)代使命的過硬本領(lǐng)、扎實(shí)作風(fēng)。近年來，各地注重基層一線墩苗，把政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的年輕干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線，放到重大任務(wù)重大斗爭最前沿，放到艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位去磨練，促進(jìn)年輕干部在實(shí)踐中茁壯成長、脫穎而出。

　　春風(fēng)拂面，花香撲鼻?？吹綕M山的桃花、梨花競相綻放，一撥撥游客漫步其中，貴州省黔南布依族苗族自治州龍里縣醒獅鎮(zhèn)大巖村駐村第一書記李發(fā)慶笑得比花兒還燦爛：“山間的步道剛修好，立馬就派上了用場，等外圍的大環(huán)道建起來，村里就能搞全域旅游，到時(shí)游客會更多！”

　　35歲的李發(fā)慶原本在龍里縣委宣傳部工作。去年5月，他來到醒獅鎮(zhèn)大巖村擔(dān)任駐村第一書記。根雕、旅游是村里的特色，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好?？墒墙?jīng)過一番調(diào)研，李發(fā)慶發(fā)現(xiàn)了短板。“村民長期做傳統(tǒng)根雕，全是大件，盡管賺錢，但市場飽和度高，出手越來越難。”李發(fā)慶說，應(yīng)將發(fā)展經(jīng)營的重心向小件傾斜，將根雕同旅游結(jié)合起來，進(jìn)一步釋放產(chǎn)業(yè)活力。

　　思路一變天地寬。一年不到，大巖村根雕產(chǎn)業(yè)銷售額突破300萬元，村民人均可支配收入近1.5萬元。“村里還有花海、古樹群，我們正在做全域旅游規(guī)劃，推動鄉(xiāng)村旅游紅紅火火。”李發(fā)慶滿懷憧憬。

　　在基層歷練，李發(fā)慶收獲了成長和進(jìn)步。“以前很多精力是用于坐在辦公室寫材料，現(xiàn)在是整天圍著群眾轉(zhuǎn)。一方面，做群眾工作的本領(lǐng)得到了提高，要想解決實(shí)際問題、推動工作，必須學(xué)會和群眾打交道。另一方面，對基層實(shí)際情況有了更深的了解，自己考慮問題也更周全了。”李發(fā)慶說。

　　近年來，龍里縣先后選派780名年輕干部下沉鎮(zhèn)村鍛煉，300余名年輕干部到抗災(zāi)救災(zāi)、疫情防控一線歷練，60名年輕干部到東西部扶貧協(xié)作對口幫扶城市廣東省廣州市南沙區(qū)掛職學(xué)習(xí)。

　　“干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。讓年輕干部在火熱一線墩墩苗，經(jīng)歷更豐富、能力更扎實(shí)，就能更好地為民服務(wù)，更好地?fù)?dān)負(fù)起時(shí)代重任。”龍里縣委常委、組織部部長令狐昌洪說。

　　延伸閱讀

　　人民日報(bào)“生逢偉大時(shí)代，年輕干部如何成長成才”系列報(bào)道