北京市大興區(qū)以組織振興推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興，讓村民飯碗端得更牢、錢包揣得更鼓、米袋菜籃更滿。作為基層黨組織的“最小單元”之一，村級(jí)黨支部在鄉(xiāng)村振興的進(jìn)程中，發(fā)揮著不可替代的作用。在北京市大興區(qū)南九鎮(zhèn)的廣闊農(nóng)村，75個(gè)聯(lián)村黨總支，連接著377個(gè)村黨支部，形成了基層黨組織的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

　　聯(lián)村黨總支成立，“問題村”變“穩(wěn)定村”。京南生態(tài)第一鎮(zhèn)長子營鎮(zhèn)，是典型的農(nóng)村地區(qū)，目前，全鎮(zhèn)設(shè)有10個(gè)聯(lián)村黨總支。在長子營鎮(zhèn)，北辛莊村曾是遠(yuǎn)近聞名的“問題村”，人們常用三個(gè)“難”字來形容，村難進(jìn)、會(huì)難開、錢難花。北辛莊村有1400多名村民，主要依靠外出務(wù)工，少部分村民依靠農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。村里的治理難題系歷史遺留，嚴(yán)重時(shí)，村里開會(huì)一度無法進(jìn)行，鎮(zhèn)里領(lǐng)導(dǎo)無法進(jìn)村開展工作。加上村里缺少支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，一來二去，村民們打12345的投訴數(shù)量就多了。為從根本上扭轉(zhuǎn)“問題”局面，在聯(lián)村黨總支推動(dòng)下，北辛莊村和赤魯村、牛坊村、潞城營四村、周營村，組成了長子營鎮(zhèn)第三聯(lián)村黨總支，并在第三聯(lián)村實(shí)行政務(wù)服務(wù)“聯(lián)村建站”，投入10萬元，就在北辛莊村建立村級(jí)政務(wù)服務(wù)站，下沉各類服務(wù)事項(xiàng)47項(xiàng)。村民實(shí)現(xiàn)了就近辦事、馬上辦事和一次辦事，打通了政務(wù)服務(wù)群眾的最后一公里。

　　“領(lǐng)頭雁”歸來，趟出致富新路子。近年來，禮賢鎮(zhèn)龍頭村也發(fā)生了巨大變化。沿著寬敞的柏油路，從龍頭村村口步行到文化廣場(chǎng)不過四五分鐘，穿過幾條胡同就是龍頭村燈籠廠，趕上交貨的日子時(shí)，工人們做燈籠還有些忙不過來。如今，龍頭村是北京市聞名的“明星村”，先后被評(píng)為全國鄉(xiāng)村治理示范村、全國文明村鎮(zhèn)、中國美麗休閑鄉(xiāng)村。為了讓更多的農(nóng)村帶頭人留在村里帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興，大興區(qū)在村書記調(diào)整備案過程中，加大政治素質(zhì)測(cè)評(píng)和民意調(diào)研力度，給村書記人選出試卷測(cè)試，走進(jìn)百姓家里傾聽意見，選出組織放心、群眾認(rèn)可的帶頭人。此外，還創(chuàng)新出臺(tái)了村書記有關(guān)重要事項(xiàng)即時(shí)報(bào)告和關(guān)心關(guān)愛幫扶辦法“雙十條”舉措，全面提高村干部待遇標(biāo)準(zhǔn)，村書記年收入超過了16萬元，并率先實(shí)現(xiàn)村干部參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保、愿保盡保。經(jīng)過一系列舉措，如今，大興區(qū)已經(jīng)培養(yǎng)造就了一支過硬的鄉(xiāng)村帶頭人隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，奠定了更加堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

　　農(nóng)村人才儲(chǔ)備，激活鄉(xiāng)村振興源頭活水。鄉(xiāng)村振興，離不開人才振興。記者了解到，為破解農(nóng)村“用人荒”的難題，大興區(qū)在選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)帶頭人隊(duì)伍的同時(shí)，儲(chǔ)備了一大批農(nóng)村高學(xué)歷年輕人才。2021年換屆后，大興區(qū)在區(qū)級(jí)層面，創(chuàng)新實(shí)施百名“85后”“新國門·青苗”書記培養(yǎng)計(jì)劃，8個(gè)涉農(nóng)區(qū)直部門的41名處級(jí)干部，手把手幫帶“青苗”快速成長。目前這100名學(xué)生，已經(jīng)有4人走上了村書記崗位，還有35人提拔為副書記。在村級(jí)后備人才培養(yǎng)方面，近年來，大興區(qū)探索形成了“四個(gè)一批”培養(yǎng)模式，通過3期區(qū)級(jí)“科班”培養(yǎng)，146名后備人才，在2021年換屆時(shí)，有113人進(jìn)入“兩委”班子，其中57人實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”；通過從本鄉(xiāng)本土大學(xué)生中招聘464名農(nóng)村工作助理員，打造了一支不走的村級(jí)工作隊(duì)，目前有76人進(jìn)入了村“兩委”班子；通過村、企黨組織“雙培養(yǎng)雙發(fā)展”，與8000余名農(nóng)村外出青年建立了日常聯(lián)系，發(fā)展年輕黨員355名；通過與北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院合作，開展學(xué)歷教育，945名村干部和后備人才進(jìn)高校、再學(xué)習(xí)、促提升。