為助力鄉(xiāng)村振興添才聚智，近年來，貴州省黔東南州黎平縣不斷在建強(qiáng)緊缺、鄉(xiāng)土、頭雁、返鄉(xiāng)“四類人才”上揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板，著力培養(yǎng)造就一支懂技術(shù)、善經(jīng)營的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，為推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障和智力支撐。

　　聚焦需求精準(zhǔn)引才。整合資源、產(chǎn)業(yè)、資金、政策，設(shè)立每年不低于300萬元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金用于招才引智，為引進(jìn)人才提供配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療、科研經(jīng)費(fèi)等“保姆式”服務(wù)，滿足條件的人才可享受10萬元至50萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，切實(shí)解決人才后顧之憂。去年以來，通過人才博覽會、高校招引、東西部協(xié)作引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才249人，柔性引進(jìn)教育、衛(wèi)生、旅游等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才65人，推動黎平縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校與對口幫扶的佛山市4家企業(yè)、學(xué)校建立合作關(guān)系，將專家學(xué)者引進(jìn)來教、把技術(shù)人才送出去學(xué)。

　　培育提升鄉(xiāng)土人才。明確省、州、縣三級科技特派員結(jié)對本地“田秀才”“土專家”，通過“理論+實(shí)踐”“現(xiàn)場教學(xué)+專題研討”“線上+線下”等方式，推動人才由“單打獨(dú)斗”轉(zhuǎn)向“團(tuán)隊協(xié)作”，促進(jìn)科技特派員和農(nóng)技專家深入田間地頭、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)，共同指導(dǎo)鄉(xiāng)土人才和企業(yè)提升專業(yè)技術(shù)和管理能力，引導(dǎo)當(dāng)?shù)刂赂荒苁帧a(chǎn)業(yè)能人帶頭成立合作社、創(chuàng)辦企業(yè)等市場主體。去年以來，累計開展各類人才培訓(xùn)班29期6493人次，開展職業(yè)技能雙提升培訓(xùn)班95個培訓(xùn)4037人，選派52個科技特派員聯(lián)系服務(wù)26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、壩區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)或合作社，實(shí)地指導(dǎo)服務(wù)816人次，幫帶鄉(xiāng)土人才1312人。

　　選優(yōu)用活頭雁人才。以“三名工程”、拔尖鄉(xiāng)土人才、高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃、產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育等“頭雁”工程為抓手，做優(yōu)、做實(shí)、做細(xì)人才培育、管理、激勵全鏈條，進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才和能工巧匠在技術(shù)創(chuàng)新、技藝傳承、絕技絕活代際傳承等方面的示范引領(lǐng)作用。目前，聚焦全領(lǐng)域開展“三名工程”評選“名人才”218人，建立“名人才”工作室67個，以師帶徒培養(yǎng)后備人才423人。同時，選樹“種養(yǎng)殖能手”“加工能手”等各類拔尖鄉(xiāng)土人才100人，村級拔尖鄉(xiāng)土人才2400人，定期組織到鄉(xiāng)村一線開展“送政策、送技能、送崗位”等活動。

　　用心回引返鄉(xiāng)人才。完善健全、動態(tài)更新當(dāng)?shù)卦谕鈨?yōu)秀人才信息庫，信息庫包含黨政、科研、企業(yè)、經(jīng)營管理等1101人，在讀大學(xué)本科、研究生等1.1萬人。針對在外優(yōu)秀人才，創(chuàng)新實(shí)施“雁歸興黎”回引計劃，暢通招商引資、招才引智平臺和渠道，建立縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)系服務(wù)黎平籍在外優(yōu)秀人才機(jī)制，采取“一對一”“一對多”等方式，通過座談會、電話、信函等與人才打“鄉(xiāng)情牌”，用政策、情感、項(xiàng)目吸引在外人才返鄉(xiāng)就業(yè)。近年來，每年組織“我與家鄉(xiāng)共發(fā)展”鄉(xiāng)友座談交流活動，成功吸納146名在外優(yōu)秀人才反哺家鄉(xiāng)。