近年來，四川省南充市順慶區(qū)聚焦黨員全覆蓋培訓(xùn)重點任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向、注重靶向施策，創(chuàng)新施行“訓(xùn)前問需＋訓(xùn)中問策＋訓(xùn)后問效”全過程管理機制，推動黨員全覆蓋培訓(xùn)走深走實、見行見效。

　　堅持訓(xùn)前問需，破解“興趣不濃”問題。一是摸清培訓(xùn)需求。堅持“基層有需求、培訓(xùn)有回應(yīng)”，將需求調(diào)研作為制定培訓(xùn)計劃的前置程序，定期組織不同類型、不同年齡、不同學(xué)歷的黨員進(jìn)行座談交流，通過發(fā)布調(diào)查問卷，全面掌握基層黨員干部培訓(xùn)“口味”，做到“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”。二是制定培訓(xùn)“套餐”。建立“沉浸式”教育培訓(xùn)機制，深挖本土紅色資源、文化資源，優(yōu)選務(wù)實管用的培訓(xùn)內(nèi)容，開發(fā)特色課程，將鄉(xiāng)村振興、致富技能、智能制造等知識納入“培訓(xùn)套餐”。三是豐富培訓(xùn)形式。高標(biāo)準(zhǔn)打造“紅色文化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理”4條特色化現(xiàn)場教學(xué)線路，升級線上VR展館，增強教育培訓(xùn)的感染力、吸引力。

　　堅持訓(xùn)中問策，破解“覆蓋不廣”問題。一是做實普遍培訓(xùn)。將黨的理論知識納入各個培訓(xùn)班（次）主要內(nèi)容，堅持“走出去”與“請進(jìn)來”雙向發(fā)力，邀請知名學(xué)者專題授課，開展招商引資等專題培訓(xùn)。二是做實兜底培訓(xùn)。建立兜底培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員制度，在組織、黨校等部門（單位）和10個行業(yè)黨委選派干部擔(dān)任督導(dǎo)員，督促“鄉(xiāng)村振興校、社區(qū)學(xué)院、青年夜校”發(fā)揮輻射帶動作用，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委分層分批組織基層黨員開展兜底培訓(xùn)。三是做實靈活施訓(xùn)。堅持用好線上平臺，發(fā)布黨員教育電視片，定期推送黨員學(xué)習(xí)參考清單，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。充分發(fā)動黨員教育師資、“兩優(yōu)一先”代表等力量組建巡回宣講隊，送教到“最后一米”。

　　堅持訓(xùn)后問效，破解“轉(zhuǎn)化不深”問題。一是評估培訓(xùn)質(zhì)量。建立培訓(xùn)教師、培訓(xùn)課程、參訓(xùn)學(xué)員、教學(xué)質(zhì)量“四位一體”培訓(xùn)質(zhì)量評估機制，采取學(xué)員論壇、結(jié)業(yè)測試等形式，多維度評價學(xué)員學(xué)習(xí)情況，并將其作為評先評優(yōu)的重要參考，同時實行學(xué)員滿意度測評，將學(xué)員滿意度作為課程和教師遴選的主要依據(jù)。二是跟蹤培訓(xùn)效果。將黨員教育培訓(xùn)情況納入基層黨建重點任務(wù)和年度目標(biāo)考核，嚴(yán)格對照兜底培訓(xùn)計劃打表推進(jìn)，堅持一季一調(diào)度、半年一推進(jìn)、全年一盤點，安排專人對培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)管理等存在的問題清單管理、動態(tài)銷號。三是搭建實訓(xùn)平臺。搭建“五個一線”實訓(xùn)平臺，選派黨員干部一線歷練、學(xué)用相長。持續(xù)開展“黨員先鋒行”活動，積極引導(dǎo)黨員干部積極參加“城鄉(xiāng)結(jié)對共建”等活動，讓教育培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展動能。