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2024年以來,甘肅抓實抓細(xì)黨員教育省級示范培訓(xùn),以“辦好100期省級示范培訓(xùn)班、遴選100名優(yōu)質(zhì)師資、開發(fā)100門精品課程、打造100個現(xiàn)場教學(xué)點、評選100名優(yōu)秀學(xué)員”為主要內(nèi)容的“5個100”重點工作任務(wù)為抓手,不斷提升省級示范培訓(xùn)的效果和質(zhì)量,增強引領(lǐng)帶動作用。
緊扣中心大局,全面辦好示范培訓(xùn)。落實中央部署要求,舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓(xùn)班;扎實開展農(nóng)村黨員進黨校集中輪訓(xùn),研究提出首課必修課等4大類8節(jié)公共課,舉辦授課師資示范培訓(xùn)班,結(jié)合地域分布在部分市州舉辦省市聯(lián)合示范培訓(xùn)班;舉辦國企、金融、衛(wèi)健、教育等領(lǐng)域科級及以下干部、黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神示范培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。服務(wù)省委中心工作,聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興、“強省會”戰(zhàn)略等重要工作部署,分專題扎實開展專題培訓(xùn),舉辦國有企業(yè)、街道社區(qū)、中小學(xué)校、新興領(lǐng)域等基層黨組織書記培訓(xùn)班、遠(yuǎn)程和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班;圍繞提高基層黨員干部應(yīng)急處突能力,在相關(guān)培訓(xùn)班中增設(shè)應(yīng)急處突、化解矛盾糾紛的課程,舉辦積石山縣鄉(xiāng)村黨組織書記專題培訓(xùn)班。加強組工業(yè)務(wù)培訓(xùn),對省直機關(guān)、省屬國企、省屬高校組織人事部門和市、縣黨委組織部門負(fù)責(zé)人進行全覆蓋培訓(xùn);舉辦基層黨建年度重點任務(wù)落實、加強和改進黨員教育管理培訓(xùn)班。
堅持需求導(dǎo)向,分類遴選優(yōu)質(zhì)師資。聚焦黨員教育“講政治”、省級示范培訓(xùn)“做示范”的要求,確定政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力過硬、師德師風(fēng)過硬3項評選原則,面向各市州、省直單位、省屬高校選擇優(yōu)質(zhì)師資,做到課程安排與學(xué)員所在崗位需求匹配、授課教師與本人擅長或重點研究領(lǐng)域匹配。建立中心負(fù)責(zé)同志巡課、跟班人員隨堂聽課、學(xué)員打分評價等制度,通過全方位、廣角度、多輪次推選提出優(yōu)質(zhì)師資人選名單。最終,確定6類優(yōu)質(zhì)師資100名。
著眼培訓(xùn)實效,謀劃開發(fā)精品課程。及時跟進學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、視察甘肅重要講話重要指示精神,分領(lǐng)域分層次分專題定向開發(fā)新課程。優(yōu)化升級經(jīng)典課,根據(jù)基層黨員干部工作需要,對黨章黨規(guī)黨紀(jì)、群眾工作方法、文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展等精品課程進行修訂升級。定制省外優(yōu)質(zhì)課,主動聯(lián)系中國延安干部學(xué)院等院校知名師資以及北京新發(fā)地集團等企業(yè)負(fù)責(zé)人,為相關(guān)培訓(xùn)班授課,開發(fā)打造《杭州市域治理現(xiàn)代化對蘭州的啟示》等一批既“搭天線”又“接地氣”的優(yōu)質(zhì)課程。
聚焦體現(xiàn)特色,精心打造現(xiàn)場教學(xué)點。堅持將課堂教學(xué)向改革發(fā)展前沿陣地延伸,按照每縣一點、凸顯特色、資源整合、共建共享的原則,打造精品現(xiàn)場教學(xué)點。制定《現(xiàn)場教學(xué)點建設(shè)參考》《現(xiàn)場教學(xué)點評估驗收表》,明確現(xiàn)場教學(xué)點建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),提出具體要求。對擬確定的現(xiàn)場教學(xué)點進行抽查走訪調(diào)研,了解和掌握有關(guān)情況。緊扣現(xiàn)場教學(xué)點“聽、看、問、思、研”關(guān)鍵因素,通過反復(fù)比選、聽取意見等方式,最終確定入選名單。
圍繞端正學(xué)風(fēng),切實加強學(xué)員管理。采取班級推薦、分析審核等方式,綜合參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)表現(xiàn)、日??记?、遵守紀(jì)律、測試成績和訓(xùn)后發(fā)揮作用等各方面情況,在2024年度舉辦的省級示范培訓(xùn)班中確定100名優(yōu)秀學(xué)員。對違反紀(jì)律規(guī)定的堅持從嚴(yán)處理,對違反管理規(guī)定的予以勸退,對測試不達標(biāo)的直接通報所在單位組織人事部門,并要求對其進行約談,進一步提升省級示范培訓(xùn)的嚴(yán)肅性和影響力。
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